Как подготовиться к собеседованию?

Появилась необходимость сменить место работы в силу каких-то причин? Или молодому специалисту, только что окончившему учебное заведение и получившему диплом, пришло время трудоустраиваться? Так или иначе, а впереди не только поиски подходящего варианта, но и собеседование в той организации, которая вполне устраивает претендента на вакантное место.

Именно там будет решаться вопрос о том, насколько желающий получить эту должность подходит для нее. И тут важно преподнести себя так, чтобы встреча с работодателем увенчалась успехом. А для этого необходимо продумать все детали встречи, быть во всеоружии и суметь показать все свои достоинства и преимущества перед конкурентами.

Не надо нервничать, переживать и бояться предстоящей встречи. Лучше заранее хорошо подумать о том, что говорить, как себя вести.

Как подготовиться к собеседованию? Есть несколько моментов, на которые необходимо обратить внимание заранее.

Прежде всего, нужно получить как можно больше информации о той компании, где хотелось бы работать. Зачем это нужно?

Во-первых, такие знания важны для самого соискателя, так как они позволят лучше познакомиться с ней. Во-вторых, они дадут возможность показать на собеседовании заинтересованность будущим местом работы,  а также показать свою внимательность и профессиональную компетентность как специалиста. Но свою осведомленность нужно в разговоре показать по делу и ненавязчиво.

Что именно важно узнать? Можно обратить внимание на несколько вопросов:

  • К какой отрасли принадлежит данная компания, частная она или государственная;
  • Как долго существует;
  • Насколько ее деятельность востребована и успешна. Только в России работает или за рубежом тоже;
  • Какие новые проекты запускаются. Каковы перспективы ее развития;
  • Каков ее штат, производились ли сокращения за последние годы;
  • Что представляет собой руководящий состав, как долго будущий начальник в этой должности;
  • Официально ли трудоустройство, есть ли соцпакет, какие предоставляются льготы, как налажено питание, осуществляется ли подвоз к работе;

Где можно получить нужную информацию? Конечно, в СМИ: газеты, профессиональные журналы, буклеты, радио, телевидение. Обязательно нужно заглянуть в Интернет: посетить официальный сайт компании, задать о ней вопрос в поисковике и посмотреть, насколько она раскручена, а также отзывы на форумах и в блогах о ее работе.

Теперь надо подготовиться к самой беседе. Ясно, что в любом случае работодателю захочется получить сведения о самом соискателе, его интересах, образе жизни, профессионализме. Именно поэтому лучше загодя подготовить короткий (на 3—5 минут) связный рассказ о себе. Хорошо бы кому-то его воспроизвести вслух. Пусть послушает кто-нибудь из родственников или друзей, посоветуют что-то. Ведь хорошо развитая, грамотная речь еще никому не помешала. Человек с невнятным голосом, бедным словарным запасом, не умеющий хорошо изъясняться, а, следовательно, вставляющий где надо и не надо слова-паразиты (ну это…, как бы…, типа…, вроде.. и т.д.), не внушает доверия.

Очень важно владеть невербальными способами общения: жестами, мимикой, различными позами тела. Они позволяют сделать речь эмоциональнее, ярче, образнее и выразительнее, а также быть более коммуникабельным, что немаловажно как во время собеседования, так и в любом общении. И это обязательно будет оценено по достоинству специалистом по подбору персонала.

Важно еще проанализировать язык собственного тела. Психологи утверждают, что различные позы говорят многое о человеке. Как используется улыбка, прямая ли осанка во время ходьбы и сидения, есть ли умение поддерживать зрительный контакт с собеседником, каково рукопожатие, как ведут себя руки во время разговора — все эти мелочи могут сказать о многом.

Сигналы со знаком «плюс»:

  • Сидеть и стоять прямо, слегка подавшись вперед, выражение лица заинтересованное;
  • Держать руки «открытыми»: во время слушания лучше положить на стол ладонями вверх, когда говорите — также держать их открытыми, слегка приподняв вверх;
  • Смотреть во время диалога на собеседника уверенно и спокойно;
  • Записывать ключевые моменты беседы;
  • Шутить (к месту) и улыбаться, чтобы снять напряжение.

Сигналы со знаком «минус»:

  • Ерзать, когда сидишь;
  • Переводить взгляд с предмета на предмет, когда слушаешь говорящего, а также избегать встречаться с ним глазами;
  • Иметь безучастный или недовольный вид, перебивать говорящего ненужными замечаниями, усмехаться;
  • Чертить на листе бессмысленные знаки;
  • Использовать закрытые позы, менторские жесты: скрещивать руки и ноги, подтверждать свои слова указательным пальцем.

Теперь о содержании самого рассказа. Какие сведения о желающем получить работу он должен содержать? Главное в нем — это, конечно, те профессиональные качества, которые могут быть востребованы именно в этой организации. Поэтому можно кратко сказать о своих профессиональных навыках продвинутого уровня и о тех предложениях, делах на прежнем месте работы, благодаря которым был достигнут определенный успех фирмой. Можно сказать и о своих целях, которых хочется добиться именно в этой компании, связав их с той пользой, которую вы можете принести ей.

Возможно, что не понадобится делать полное сообщение о себе, а будет предложено только отвечать на вопросы. Тем более нужно заранее знать примерное  их содержание и продумать свои ответы на них. Можно приблизительно обрисовать круг этих вопросов:

  • Просьба описать себя;
  • Рассказать о бывшей работе и о прежнем начальнике;
  • Почему уволились, и какие изменения должны быть там произведены, чтобы захотелось вернуться;
  • Что там нравилось, а что нет;
  • Какие ошибки допускались там, как решались поставленные задачи;
  • Чем привлекает эта компания, и что о ней знаете;
  • Как соотносятся ваше образование и опыт работы с ее деятельностью;
  • Чем можете быть полезны ей;
  • Просьба назвать свои достоинства и недостатки;
  • Какую работу нравится исполнять, а какую — нет;
  • Чего хотите добиться в жизни и как;
  • Какую заработную плату хотели бы получать;
  • Как будете действовать, если.. (предлагается критическая ситуация, связанная с должностными обязанностями).

Соответственно нужно подготовить и свои вопросы. Во-первых, для того, чтобы узнать все, что хочется знать. Во-вторых, показать свою заинтересованность и осведомленность. Они могут быть примерно такими:

  • Что будет представлять собой рабочий день;
  • Кто будет руководить мною и можно ли с ним встретиться;
  • Буду ли я кем-то руководить и можно ли с ними увидеться;
  • По каким причинам это место стало вакантным;
  • Важность этой работы для компании;
  • Что главное в этой работе;
  • Есть ли возможность продвижения и профессионального роста.

Следующее, что необходимо подготовить заранее — это пакет документов, которые могут потребоваться во время диалога. Их обязательно нужно иметь с собой, даже если о них и не спросят. Примерный перечень:

  • Паспорт;
  • Диплом об окончании учебного заведения;
  • Трудовая книжка;
  • Сертификаты о дополнительном образовании, курсах;
  • Сведения о премиях и наградах;
  • Письма с рекомендациями;
  • Портфолио с выполненными проектами, вашими наработками.

Вот теперь можно подумать и о своем внешнем виде. Ведь никто не отменял правила «встречать по одежке». И, действительно, наше впечатление складывается о собеседнике в первые минуты, исходя из того, как он выглядит. А потом дополняется, когда он откроет рот, и мы услышим, как он разговаривает. Манера одеваться очень многое может сказать о характере, привычках  человека. Что тут можно посоветовать? Несомненно то, что одежда, прежде всего, должна быть опрятной, отутюженной. Аккуратность внешнего вида, как правило, ассоциируется с аккуратностью в делах. Конечно, нужно ориентироваться на стиль той компании, куда устраиваешься, поэтому стоит заранее поинтересоваться, какие требования предъявляются к одежде сотрудников. В любом случае совершенно неприемлемы мини-юбки, глубокие декольте, оголенный живот или спина (пусть даже частично), спортивные брюки, потертые джинсы, кроссовки, майки, шорты или, напротив, слишком нарядные блузки с воланами и рюшами, пышные яркие цветастые юбки. Стиль лучше выбрать классический деловой, но не слишком «закрытый». Следует обратить внимание на цвет, он должен быть сдержанным приглушенным, а не ярким, кричащим. Лучше, если это будут оттенки синего, коричневого, серого, о вот красный, зеленый, черный лучше исключить. Большое значение имеет обувь и прическа, гораздо большее, чем костюм или платье. Они должны быть аккуратными и соответствовать всему облику человека. Чистые и ухоженные руки, маникюр — это обязательно. Важную роль играют детали: бижутерия (лучше скромный минимум), сумочка, очки. Известно, что некоторые деловые люди для придания своему облику большей значимости надевают очки, даже если в них не нуждаются.

Еще один совет: накануне встречи не нужно пить алкогольных напитков (даже на другой день может быть снижено внимание, скорость реакции и может остаться «легкий аромат»); нужно хорошо выспаться, чтобы выглядеть свежим и отдохнувшим; не пить утром много жидкости (кофе, чая, воды), иначе волнение заставит работать все системы организма в усиленном режиме, и не пришлось бы срочно искать туалет в неподходящий момент.

Необходимо заранее позаботиться и об изучении маршрута следования до нужного места, чтобы быть там вовремя. Лучше за 10—15 минут до начала, чтобы представитель работодателя мог оценить пунктуальность соискателя.

Здесь изложены лишь основные советы как подготовиться к собеседованию, можно еще о многом подумать и освежить в памяти, например, какие-то теоритические знания по своей профессии. Но это уже решать каждому самостоятельно. А нам остается только пожелать удачи, уверенности в своих силах и напомнить о том, что не надо слишком переживать в случае неудачи. Жизнь продолжается, и впереди еще может быть много заманчивых предложений.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Интересные статьи:


Как подготовиться к собеседованию?: 1 комментарий

  1. Сергей

    Да — ладно. Если ты профессионал — то тебе готовиться к собеседованию не сильно нужно. Справишься:) Поэтому развивайте свои профессиональные навыки и все у вас будет окей. Компании сами будут на вас охотиться. Охотиться в хорошем смысле..

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *